IL WELFARE
Gentile Collega,per ringraziarti del contributo dato all'azienda nell'ultimo anno abbiamo deciso di dedicare a te e alla tua famiglia un portale welfare concepito e realizzato in collaborazione con Willis Towers Watson.
FLEXIBLE BENEFIT
ll grande vantaggio dei Piani di Welfare Aziendale, nella forma dei Flexible Benefits, è di consentirti di scegliere autonomamente la composizione del tuo pacchetto di beni e/o servizi, tra quelli disponibili, tramite l'assegnazione di un budget di spesa pro-capite.
PERCHÈ TI CONVIENE IL WELFARE
Tutti i benefit presenti nel piano godono di vantaggi fiscali e non concorrono alla formazione del reddito, pertanto non sono soggetti a regolare tassazione.
Grazie al «piano flex» aumenterai il tuo potere di acquisto.
CONVERSIONE PDR
STANZIAMENTO EX NOVO
IL PANIERE
SERVIZI A RIMBORSO
Potrai usare le risorse che l'azienda ha messo a tua disposizione nel Piano di Welfare per:
ottenere il rimborso delle spese scolastiche da te sostenute (retta e iscrizione, libri, etc...) durante tutto l'anno
ovvero le spese sostenute per:
- Iscrizione, frequenza e servizi integrativi (es. refezione, trasporti, pre/post-scuola) relativi a:
- Asilo nido
- Scuola dell'infanzia
- Scuole primarie
- Scuole secondarie di primo e secondo grado
- Corsi di laurea e corsi di laurea magistrale
- Master e scuole di specializzazione
- Istituzioni autorizzate a rilasciare titoli di Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica (AFAM)
- Ludoteche
- Centri ricreativi per l'infanzia estivi ed invernali
- Libri di testo scolastici e universitari
- Gite scolastiche e attività sportive
Sono escluse:
- Corsi privati (es. corso d'inglese) che però puoi comprare come servizi
- Materiale di cancelleria e noleggio di supporti digitali
RIMBORSO SPESE MOBILITÀ
Comprende il rimborso delle spese sostenute per: l'acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale.
Possono essere portate a rimborso le spese per erogate a favore del dipendente stesso e dei seguenti familiari (SOLO SE fiscalmente a carico):
- Figli (anche se non conviventi);
- Coniuge;
- Genitori;
- Generi/nuore;
- Suoceri/suocere;
- Fratelli/sorelle.
RIMBORSO SPESE MEDICHE
Puoi ottenere il rimborso delle spese mediche (dentarie,
visite specialistiche, farmaci, occhiali e lenti, etc...) sostenute
durante tutto l'anno fiscale, anche prima dell'attivazione del piano
Ovvero il rimborso delle spese sostenute per:
- Visite mediche specialistiche
- Cure dentarie
- Visite effettuate da: fisioterapista, podologo, logopedista...
- Esami specialistici e di laboratorio
- Farmaci, prodotti omeopatici
- Acquisto e noleggio di dispositivi medici
- Lenti e occhiali
- Certificati medici per l'attività sportiva
Sono invece escluse:
- Visite effettuate da professionisti non riconosciuti
- Parafarmaci
- Prestazioni non legali in Italia
- Medicina estetica
RIMBORSO SPESE DI ASSISTENZA
Puoi ottenere il rimborso delle spese per il sostegno ai familiari anziani e/o non autosufficienti
Ovvero il rimborso delle spese sostenute per:
- Prestazioni erogate da operatori socio-sanitari a favore di anziani e persone non autosufficienti
- Prestazioni erogate da personale che svolga assistenza continuativa presso l'abitazione di una persona non totalmente autosufficiente (c.d. badanti) nServizi di assistenza in ospedale o presso i luoghi di ricovero
- Prestazioni residenziali e semi-residenziali a favore di anziani (RSA, residenze protette e case di riposo) e disabili (istituti di riabilitazione, centri e comunità di accoglienza).
SERVIZI AD ACCESSO DIRETTO
AREA SHOPPING - BUONI SPESA
Un supporto concreto al tuo potere d'acquisto, per affrontare con più serenità le spese che sostieni ogni giorno - dalla benzina alla spesa al supermercato - ma anche per aiutarti a comprare l'oggetto dei tuoi desideri e a toglierti qualche sfizio. All'interno del piano troverai buoni (fino ad un massimo di € 258) per effettuare acquisti presso numerose catene per lo shopping, con punti vendita sia fisici sia online.
AREA SVAGO
L' area Svago offre infinite possibilità per allocare il tuo budget welfare con numerose categorie in continuo aggiornamento:
- Sport & Fitness
- Relax & Benessere
- Corsi
- Corsi di Lingua
- Cofanetti
- Esperienze
- Cultura & Intrattenimento
- Viaggi
SERVIZI A VERSAMENTO
Se alla data della scelta sei già iscritto ad un Fondo Pensione al quale l'azienda contribuisce sulla base degli accordi vigenti, puoi anche decidere di versare un contributo aggiuntivo ai fondi pensione aziendali. Clicca qui per scoprire tutti i vantaggi della Previdenza complementare.